Web de la Fundación Etiopia Utopia

VALORES QUE CARACTERIZAN A LA FUNDACIÓN
La Fundación se basa en un conjunto de valores que impregnan las relaciones entre sus miembros y caracterizan sus objetivos y actuaciones como organización.

• SOLIDARIDAD.
  Se trata de un valor que definimos en dos ámbitos diferentes: Con las comunidades y personas con las que cooperamos. Consideramos necesario crear un mundo más justo que respete la dignidad de las personas y su derecho a tener cubiertas sus necesidades básicas.
• ORGANIZACIÓN DE VOLUNTARIADO.
  La Fundación tiene por objetivo generar nuevas vías y formas de encuentro para que los ciudadanos y ciudadanas guipuzcoanas puedan denunciar, ejercer presión, proponer y colaborar con alternativas de mejora de las situaciones de injusticia social que se viven en Wukro y por extensión en la región del Tigray.
• COMPROMISO.
  Consideramos que se trata de un valor fundamental para regir las relaciones entre la Fundación y los miembros que la componen. Este compromiso se desarrolla de dos maneras distintas:
  • Participación activa. Es imprescindible que los miembros de la entidad la vivan comopropia y para ello se actuará con mecanismos transparentes y participativos en la fijación de objetivos y en la toma de decisiones.
  • Asunción de los objetivos de la Fundación. Una vez acordados los objetivos de la organización entre todos los miembros de una manera participativa y consensuada, se entiende que todos los miembros deberán asumir los objetivos de la organización como objetivos propios.
• PROFESIONALIDAD.
  Desarrollamos este valor mediante cuatro vías diferentes:
  El conocimiento es el principio de cualquier proceso de análisis o de propuestas de intervención. Es imprescindible un acercamiento multidisciplinar a la realidad de la comunidad y de las personas de Wukro y por extensión de la región del Tigray.
  Transparencia en el funcionamiento de la Fundación. En primer lugar, la Fundación debe ser transparente en su política, en sus presupuestos y sus actuaciones, de manera que se publique la documentación cuantitativa y cualitativa, y se facilite el control externo de las actividades que realiza y de los recursos que utiliza para ello. Además, definimos este punto como la transparencia y la participación de todos sus miembros a la hora de nombrar sus cargos.
  Orientación a la eficacia y eficiencia. Todos los recursos económicos, humanos y materiales de la entidad deben ir dirigidos a lograr los objetivos establecidos como prioritarios de la organización, y conseguirlo con el menor consumo de recursos posible.
  Desarrollo humano y profesional de las personas de la Fundación. Las personas, su competencia técnica y de gestión y su responsabilidad, constituyen un factor básico para la consecución de los objetivos de la Fundación.
  Honestidad personal.
• INDEPENDENCIA.
  La Fundación tiene autonomía institucional y decisoria respecto de cualquier instancia gubernamental, intergubernamental o cualquier otra ajena a la institución, de manera que no depende de ningún grupo político, ni económico, ni de ninguna confesión religiosa.
  En este sentido, también se tratará de proveer servicios a los grupos objetivo de la colaboración en igualdad de condiciones, sin distinción de religión, sexo, etnia ni antecedentes políticos.